调查显示8成房企高管拒绝高薪诱惑不跳槽_房地产
虽然房地产公司高管人事流动的传闻不断，但房地产专业猎头——尤里克顾问对上海、北京、广州等城市的全国知名地产公司高级管理人员进行调查发现，在过去3年的职业生涯中，2008年是房企高管们人事变动最稳定的一年。
超过8成的房企高级管理人员拒绝了其他公司的高薪“诱饵”，心甘情愿地留守在原公司当“卧槽族”。部分高管甚至在工资缩水20%的情况下，仍选择留下。
尤里克顾问公司的调查结果显示，大部分房地产高管去年的收入并没有大幅度增长，个别高管的收入甚至有20%以上的缩水。以项目总经理为例，收入增长20%以上的项目总经理只有10%，65%的项目总经理收入与2007年相当，7%的项目总经理收入“缩水”在20%以上。
不过，房企也没有因为业绩不好而大幅度缩减这些高管的薪酬，大多数职位的收入与去年相当。即使被认为收入与业绩表现挂钩最直接的营销高管，情况也是如此。根据调查，73%的高管收入和去年持平，仅有10%的高管收入减少，其中7%的高管收入减少在20%以上，也有少数“幸运者”在去年加薪20%。
报告认为，2008年营销总监的薪酬水平继续保持平稳。不过，今年部分资金链绷紧和过度扩张的企业的营销总监则没有那么幸运，项目销售价格与地面价格接近造成利润下滑是部分营销总监薪酬减少的直接原因。